Resilienz stärken  - Wandel gestalten - Mensch bleiben
 

Karrierefaktor Outplacement

Durch Veränderungen im Unternehmen können Positionen wegfallen. Das stellt alle Beteiligten vor große Herausforderungen. Mit Outplacement entwickeln Sie neue Chancen für Ihre berufliche Neuorientierung. Unser modular aufeinander abgestimmtes, ganzheitliches Karrieremanagement-System leitet Sie dabei mit einer individuellen Unterstützung durch Ihren persönlichen Coach professionell und effizient durch Ihre Jobsuche - am offenen ebenso wie am verdeckten Arbeitsmarkt. Bereits vor dem Ende des Arbeitsverhältnisses werden Sie professionell beraten, um sich rechtzeitig für eine adäquate Stelle zu positionieren.

WARUM MIT UNS?

Wir haben mit unserem Ansatz die Qualität im bisherigen Outplacement-Beratungsansatz erhöht. Mit unserer langjährigen Erfahrungskompetenz und ganzheitlichen Beratung kombinieren wir Karriere, Kommunikation und Resilienz. Als Grundlage unserer Zusammenarbeit dient dabei das, jeweils individuell auf Ihre Ausgangssituation und Ihre persönlichen Ziele zugeschnittene Briefing.

UNSERE OUTPLACEMENT MODULE IN DER ÜBERSICHT

Modul 1 Resilienz

Eine Kündigung steckt man nicht so einfach weg. Bei der Bewältigung dieser schwierigen Lebensphase trainieren wir Ihre Resilienz und leisten damit sofort sozialen Geleitschutz. Resilienz stärkt Ihre nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit, Ihr Selbstmanagement und  Ihre Ressourcen. Sie gehen aus diesem Prozess gestärkt gegen    ( auch zukünftigen ) Stress und Belastung hervor.

Das Resilienz-Training wird von uns als Weiterbildungsmaßnahme zertifiziert. Als Führungskraft profitieren Sie damit auch bei Ihrer Karriereplanung bzw. Bewerbung; Arbeitgeber suchen in ihren Stellenausschreibungen zunehmend resiliente Führungskräfte.

NBS Antonow N2T

Modul 2 Karriere

Wir  analysieren Ihre Arbeitsmarktchancen, entwickeln konkrete Karriereperspektiven auf Basis Ihrer Qualifikation, Ihres beruflichen Werdeganges, Ihrer Kernkompetenzen, des Arbeitsmarkts  und Ihrer persönlichen Zielbestimmung und unterstützen Sie bei der Stellensuchstrategie. Dabei arbeiten wir u.a. mit Lifeworkplanning und dem ZRM.

  • 2.1. Potentialanalyse, Bewerber-USP als Wettbewerbsfaktor, Berufsziel, offener und versteckter Arbeitsmarkt
  • 2.2  Arbeitszeit - Vereinbarkeit Familie & Beruf
  • 2.2   Bewerbungsstrategie                                                                                                                                                                

Modul 3 Kommunikation

 Wir sind Kommunikationsprofis und setzen Ihre beruflichen Leistungen erfolgreich in Text um und sorgen für Ihre professionelle Bild-Text Präsentation.   

  • 3.1  Bewerbungsunterlagen
  • 3.2  Eigen-PR
  • 3.3  Netzwerkarbeit
  • 3.4  Bewerbungsgespräche
  • 3.5  Gehaltsverhandlung 

 

KONTAKT ZU UNS

Sie können die Module bedarfsgerecht buchen. Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Sie. Gerne stehen wir Ihnen für weitere Informationen zum Thema Outplacement zur Verfügung über unser Kontaktformular.